119의 비타민 직원 선발 시책이 직장분위기 쇄신에 크게 기여하고 있는 것으로 나타났다.
제주소방서(서장 강기봉)는 지난 1/4분기부터 직원들의 사기를 높이고 조직을 아끼는 직장문화 형성은 물론 적극적인 민원해결을 위해 노력한 직원을 우대하기 위한 ‘비타민 직원’선발 시책이 직원 상호간 배려와 존중의 문화를 이끄는 촉매제 역할을 하는 것으로 나타났다.
이는 매월 개최되는 직장교육과 각종 교육훈련 평가 등에서 나타났다.
비타민 직원 선발은 공정성을 기하기 위해 자체 홈페이지 게시판을 이용, 부서에 관계없이 추전하고 있다.
제주소방서는 비타민 직원으로 선발 된 직원에 대해서는 1일 특별휴가와 함께 상품권 등을 지급하고 있으며 비간부 직원을 우선한다.
한편 제주소방서는 직원들의 업무 스트레스를 줄여나가고 재충전을 위한 하계휴가를 전 직원이 보낼 수 있도록 내부방침을 정하고 이달부터 오는 9월까지 12기로 나눠 의무적으로 실시한다.
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