아시아나항공 계열 동남권 지역항공사인 에어부산과 대한항공이 '조종사 빼가기' 논쟁을 벌이고 있다.

에어부산은 최근 청와대와 국민권익위원회, 국토해양부 등에 대한항공의 저비용항공사 조종사를 채용하는 행위를 근절시켜달라는 내용의 진정서를 제출했다고 18일 밝혔다.

에어부산은 진정서에서 "대형항공사의 무분별한 핵심 인력 빼가기로 지역 항공사로서 존립이 크게 위협을 받게 됐고 지역정서에도 극히 부정적인 분위기가 조성되고 있다"고 주장했다.

대한항공은 지난해 8월 이후 에어부산 소속의 부기장급 조종사 5명을 경력직으로 채용했다.

에어부산은 부기장 육성에 12개월간 8000만원이 소요된다고 주장했다.

또 2년간 1000시간 비행까지 1억6000만원이 추가된다며 대한항공의 저가항공사 소속 조종사 충원은 공정거래에 위배된다고 지적했다.

대한항공이 채용했거나 채용할 계획인 부기장은 에어부산의 전체 부기장 34명의 15%(5명)에 해당한다.

에어부산 관계자는 "대한항공의 에어부산 출신 조종사 채용은 기업윤리와 인사질서를 어지럽히며 신생항공사가 투자한 시간과 교육훈련비를 공짜로 얻겠다는 부도덕한 행위"라고 비난했다.

이에 대해 대한항공 측은 "조종사 경력직을 모집할 때 저비용항공사 출신들이 다수 지원을 한다"며 "이들이 지원해 합격을 한 것일 뿐 우리가 고의로 인력을 빼간 적이 없다"고 반박했다.

대한항공은 또 "오히려 지원자의 의사를 일체 무시하고, 오로지 특정 항공사 출신이라는 이유만으로 불합격 처리하는 것은 개인의 직업선택 자유를 심각하게 침해하는 불법적인 것"이라고 덧붙였다.