제주소방서, 직장분위기 쇄신안 추진...비타민 직원선발.대화행정 정례화
직장문화에 변화의 바람이 불고 있다.
제주소방서(서장 강기봉)는 가칭 ‘Fun Fun한 직장 분위기 조성계획’을 마련해 추진한다.
우선 행정부서의 문서시행을 최소화해 일선 현장부서의 행정업무처리 부담을 줄여나간다.
대화행정도 정례화 된다.
소방서장과의 대화는 매 분기별로 추진하고 내부메일시스템을 통한 1대 1 대화행정도 추진한다. 이는 모든 부서장도 해당된다.
업무스트레스를 해소하고 재충전을 위한 계절휴가와 월례휴가는 의무적으로 실시하고 정시퇴근문화 정착을 위해 자율적인 점심시간 근무도 추진한다.
또한 매분기마다 적극적인 민원해결 혹은 조직내 웃음을 만들고 솔선수범한 직원을 각 부서별로 추천받아 인증패와 상품권을 지급하는 ‘비타민 직원’을 선발한다.
직원상호간 친절과 배려문화를 유도하기 위해 친절마인드 향상을 위한 열린 교육도 정기적으로 실시한다. 업무시작 전에는 체조와 인사를 정례화해 하루 일과 다짐을 새롭게 하고 상호존중에 대한 인식을 확산해 나가게 된다.
제주소방서는 새롭게 마련된 직장분위기 조성계획이 조직내부에 활력을 불어 넣어 민원인에 대한 친절과 청렴도 향상의 중요한 열쇠가 될 것으로 기대하고 있다.
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