제주도교육청이 종전의 일하는 방식을 혁신적으로 개선하기 위한 10개 실천과제를 수립, 실천여부에 관심.
도교육청은 효율적이지 못한 업무처리로 불필요한 일이 많고 업무에 관한 지식과 경험이 체계적으로 공유, 관리되지 못하고 있을 뿐만 아니라 학습하고 토론하는 조직문화가 정착되지 않아 조직역량을 극대화하지 못하고 있다고 지적.
이에 따라 학습하는 조직문화와 대화와 토론, 간부회의 개선, 위임전결규칙 준수, 간부회의 운영개선등 10대 실천과제를 정하고 조직원들의 자발적 참여를 독려.
교육청 관계자는 "교육감이 추진의지를 확고히 천명하고 간부공무원이 앞장서서 참여, 조직의 역량 극대화에 나설 방침"이라고 자신감을 표명.
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