남제주군이 급변하는 행정환경의 변화에 적극적으로 대응하고 행정경쟁력 확보를 위한 공직자 혁신 추진체계를 재정립하고 단계별 추진에 들어갔다.
행정혁신 5단계로 나눠 추진되는 이번 계획은 1단계로 공직자들이 직접 보고 느끼면서 변화할 수 있는 설문조사, 워크샵, 토론회등을 개최하고 2단계로 전직원이 자발적 참여를 위한 변화혁신 추진팀 구성, 운영할 방침이다.
또한 3단계로 기존추진과제, 조직문화 혁신전략등을 전면 재정립해 전직원이 공감하고 실천가능한 혁신과제를 실행하고 4단계는 홈페이지 혁신공부방 신설등 다양한 매체를 통한 혁신우수사례 홍보에 주력할 계획이다.
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