공지사회의 감사ㆍ사정 업무에 충실해야 할 제주도 감사위원회가 구설에 올랐다.
본연의 업무를 뛰어넘어 활동영역을 넓히려 하기 때문이다.
도감사위원회는 최근 “선행도민과 공무원을 발굴 포상함으로써 밝고 명랑한 사회분위기 조성에 힘쓰기로 했다”고 밝혔다.
본연의 감사 업무와 직접 관련이 없는 영역이다.
도민이나 공직자들의 선행을 발굴하여 격려하고 포상하여 사회적 귀감으로 삼으려는 일은 바람직하다.
그것은 선행을 확산시키는 데도 도움이 될 것임에 분명하다.
그러나 그러한 선행 발굴이나 포상은 감사위원회 본연의 업무영역이라 할 수 없다.
공직의 비리나 비위를 적발하고 시정하도록 징계를 요구하는 감사위의 성격과도 다소 거리가 멀기 때문이다.
그렇기 때문에 선행도민이나 공무원 발굴은 도민사회의 영역이며 자발적 도민집단의 역할이라 할 있다.
그러기에 감사위원회가 선행도민과 공무원을 발굴하고 포상하겠다는 것은 선행포상의 순기능에도 불구하고 어색한 일이 아닐 수 없다.
공직의 경우 감사활동 중 발견된 선행공무원들을 해당 단체에 통보하여 포상여부를 해당 단체가 결정하도록 하는 정보제공차원이라면 이해가 간다.
그렇지 않아도 감사위는 도전역의 공직에 대한 전방위 감사활동을 해야 하는 조직이다.
활동범위가 넓고 업무량도 그만큼 많다. 가뜩이나 감사 인력도 부족한 상태다.
그런데도 본연의 업무영역을 벗어나 활동영역을 넓히겠다는 것은 그 의도가 어디에 있는지 궁금하지 않을 수 없다.
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