'멘토링제'는 제주도교육청 지방공무원 중 신규 및 전입 공무원을 대상으로 멘토로 지정된 경력공무원이 멘티로 지정된 신규 공무원의 잠재능력을 개발해 핵심인재로 육성할 수 있도록 일정한 시건을 정하거나 또는 멘티 공무원의 요청시 성실히 지도.조언을 실시하는 것을 말한다.
이에 따라 제주도교육청은 각종 회의 및 워크숍에 동반 참석토록해 신속한 업무적응을 도모하고, 직장내 학습동아리 또는 각종 동호회 활동에 적극적으로 참여토록 유도한다는 방침이다.
멘토링 실시 부서 및 기관에 대해서는 분기별 활동상황과 멘토링 대상자 전원에 대한 설문조사를 통해 멘토링 효과를 분석하게 되며 우수 멘토, 멘티에 대해서는 연말 포상을 실시할 계획이다.
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