제주도는 공무원 채용의 경우 연간 채용계획에 따라 당해연도 인력채용에 중점을 둬 운용해 왔으나 특별자치도 출범으로 공직자들의 외국어 장기교육과 국내외 파견, 조직 신.증설 등이 확대됨에 따라 신규 인력충원 범위를 확대한 것이다.
제주도는 특히 지역대학 출신 우수인재들에 대한 공직참여 기회를 제공하기 위해 도내 학사학위를 수여할 수 있는 대학을 대상으로 졸업자와 졸업예정자 중 학업성적이 우수한 학생을 해당대학 총장의 추천으로 3년 이내의 견습근무 기간을 거쳐 7급 이하 공무원으로 임용할 수 있도록 할 방침이다.
제주도 내년 지방공무원 충원계획수립 때 이를 구체적으로 반영키로 했다.
제주도는 이밖에 공개경쟁 신규임용시험 때 외국어(영어 일본어 중국어 등 7개 외국어)능력우수자에 대해서도 별도의 가점(1~3점)을 부여하는 제도적 장치를 마련할 계획이다.
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