제주시가 조직성과 향상을 위한 내부 성과지표를 새롭게 마련한다.
시는 올해부터는 지표 성격평가를 강화해 업무계획에 따른 부서 내 중요 업무, 난이도 있는 업무 등의 지표설정을 유도하는 등 조직성과 향상을 극대화해 나가기로 했다.
시는 시민정책 만족도 조사를 처음으로 실시해 내부 평가만을 위한 성과관리가 아닌 시민들이 직접 체감할 수 있는 시정성과를 만들 예정이다.
또한 각종 성과포인트를 설정해 시정 내부의 혁신성, 창의성 및 적극행정 사례들을 발굴할 계획이다.
시는 내부 성과관리 담당자 교육을 실시해 공직 내부 직원들의 성과관리 제도에 대한 이해를 높여 필요성을 공유했다.
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