2006년 병술년이 힘차게 시작됐다.
여느 해나 다름없이 올 한 해 동안에도 크고 작은 시대적 도전들이 거세게 밀려올 것이 틀림없다.
이를 극복하기 위해서 북제주군민과 전 공직자 모두는 혁신의지와 역량을 단단하게 다지지 않으면 안 되는, 이미 세상은 혁신을 하지 않고서는 더 나은 미래를 얘기할 없는 시대로 접어들었기 때문이다. 이러한 시대상황 속에서 지난해 북제주군은 ‘고객과 성과중심의 일류 지방행정 구현’이라는 혁신 목표를 달성하기 위해, 전 공직자가 변화하는 습관을 통하여 혁신추진을 위한 중장기 로드맵 수립, 지속적인 교육 및 학습을 통한 혁신역량 강화, 지역실정에 맞는 다양한 혁신과제 발굴 및 추진 등 최선의 노력을 경주해왔다.
그 결과, 행정자치부가 전국 지방자치단체를 대상으로 실시한 지방행정혁신 평가에서 우수기관으로 선정되어 5억원의 재정 인센티브를 지원받는 영예를 누렸다.
이러한 성과를 바탕으로 2006년도 혁신비전을 ‘고객만족과 성과중심의 행정 추구’로 정하고, 이에 따른 정책목표로 ‘혁신의 실행과 확산’으로 설정하여 각종 혁신사업에 박차를 가해 나갈 계획이다.
따라서 이를 뒷받침하기 위하여 2006년도 상·하반기 차별적인 혁신전략 추진, 혁신 수용성과 실행력 제고, 가시적인 성과 확보 및 확산 촉진, 혁신 교육·학습·연구 및 평가의 연계성 강화, 차별적 혁신관리 및 지원을 통한 혁신의 격차 해소의 5대 세부추진 전략을 수립하였다.
또한 2005년도 행정혁신 평가 결과를 토대로 부서별·성별·직급별로 차별적 관리와 지원을 강화하는 한편, 혁신역량에 비해 상대적으로 미흡했던 혁신과제를 집중적으로 관리해 나갈 예정이다.
이밖에도 지난해 행정혁신 우수기관에 선정된 것에 안주하지 않고 대한민국의 혁신을 선도하는 최우수 기관으로 자리매김할 수 있도록 고객만족 전담조직 보강, 내·외부 혁신조직간 협력적 네트워킹 강화, 자율혁신 운동 추진 등 다양한 사업들도 병행 추진해 나갈 계획이다.
이처럼 우리의 군정 혁신과제를 효율적으로 달성하기 위해서는 북제주군 공직자 모두는 군민의 삶 속에 혁신의지가 역동적으로 스며들 수 있도록 쉼 없이 노력해야할 것이고, 군민들의 삶의 질 향상을 끊임없이 도모해 나가야 할 것이다. 하지만 이 모든 노력도 혁신 행정의 최대 수혜자인 주민들의 관심과 성원, 그리고 적극적인 참여 없이는 공염불에 불과하다.
강력한 혁신의지와 역량을 동력 삼아 북제주군의 풍요로운 미래를 열고, 나아가 군제실시 60주년을 맞는 북제주군의 새로운 역사를 창출할 수 있도록 혁신의 대열에 10만 군민과 공직자 여러분의 적극적인 동참이 있기를 바란다.
현 한 수 ( 북제주군수 권한대행 )
