○···타 지역 교육청에서 능력 있는 교장·교감을 선발하기 위해 내년부터 임용 때 현장면접을 신설하는 등 임용절차를 강화하기로 해 주목.
부산시교육청은 기존에 실시해 온 심층면접평가를 강화하는 한편 내년부터 현장면접 평가를 새롭게 도입해 학교 리더의 인성과 열정, 능력을 검증하겠다는 계획.
주변에서는 “이 두 가지 평가 중 한 영역이라도 일정 이하 점수를 받으면 탈락시킬 계획이라고 밝힌 만큼 형식적인 제도는 아닌 것 같다”며 “뒷짐 진 할아버지같던 학교 관리자의 역할과 이미지가 진취적인 리더형으로 달라지고 있다”고 한 마디.
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