돌봄교실과 방과후 업무를 놓고 제주도교육청과 도교육청 공무원 노조가 신경전을 벌이고 있다.
사태의 발단은 도교육청이 최근 공립학교에 ‘교육중심학교 운영을 위한 행정지원 계획’이라는 제목의 공문을 발송하면서 불거졌다.
이는 오는 11월부터 내년 3월까지 약 5개월간 방과후, 돌봄교실 업무를 행정실장이 맡아 직접 업무를 처리하면서 업무량을 측정한다는 내용이다.
도교육청은 이 같은 방식으로 업무량을 파악해 향후 해당 업무를 행정실로 일괄 이관시 인력을 충원해야 하는 지 지원 범위를 가늠하고, 행정실장이 학교 행정업무를 덜어냄으로써 교육활동을 지원하려는 계획이라고 밝혔다.
공문에 따르면 이번 사업 대상은 공립학교에 근무하는 5~7급 행정실장 10여명으로, 시범 운영에 참여하는 공무원에게는 포상, 성과상여금, 해외연수, 인사우대 등의 인센티브를 부여한다는 단서가 달렸다.
도교육청 공무원노동조합은 즉각 반발했다.
공무원 노조는 24일 성명을 내고 “이석문 교육감이 업무분석과 교원업무 경감이라는 미명하에 일방적으로 교원의 업무를 행정실로 떠넘기려 하고 있다”고 비판했다.
공무원 노조는 “최근 젊은 지방공무원이 죽음에 이르는 안타까운 일이 있었음에도 교육감은 교원 업무를 지방공무원에게 넘기기 위한 수순을 밟고 있다”며 중단을 촉구했다.
이에 도교육청도 25일 해명 자료를 냈다.
도교육청 관계자는 25일 기자실을 찾아 “시범운영이 끝나면 해당 업무는 다시 교원들이 맡게 될 것”이라며 “교무행정업무를 행정실에서 처리하면서 업무량을 분석해 지방공무원 인력 충원을 위한 기초자료를 산정하려는 것일 뿐”이라고 해명했다.
그러나 노조 측 반발은 수그러들지 않고 있는 분위기다.
노조 관계자는 “지금도 소수 인원이 많은 업무를 맡고 있는 상황에서 사전 공감대 없이 추진했다”며 “공무원을 교원의 잡무나 처리하는 존재로만 바라봐서는 안 된다”고 목소리를 높였다.
