제주국제자유도시개발센터(이하 JDC)가 공개채용 과정에서 부적격자를 합격시키는 등 채용 업무를 소홀히 한 것으로 감사원의 ‘공공기관 채용 등 조직·인력 실태’ 감사 결과 확인됐다.
5일 감사원에 따르면 JDC는 대행기관에 의뢰로 진행됐던 2014년 공채 당시 인적성검사 부적격자를 충분한 확인 없이 최종합격 처리했다.
또 JDC는 2015년 보훈대상 특별채용을 통해 일반행정분야에 5명을 추천받아 최종합격자 1명을 결정하는 과정에서 보훈가점을 부여하지 않아 합격이 가능했던 응시자가 최종 탈락하게 됐다.
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