신임 김태환 도정의 최우선 과제는 선거후 도민 갈등 해소다. 그가 공약으로 내세운 도민대통합과도 일치되는 숙제다.
신임 김 도정은 우선 선거과정에서 생긴 도민사회의 감정의 골을 말끔히 씻어내는 일부터 착수해야 한다. 그것이 6.5 도지사 재선거에서 이긴 승자로서의 할 일이다.
지난 6.5 도지사 재선거는 공무원 선거개입이 거의 없어 일단 성공했다는게 공직사회의 평가다.
김 도정은 그가 예비후보로써 현판식을 가질때 ‘공무원에게 드리는 편지’를 통해 △인사의 객관성과 투명성 확보 △인사위원회에 공무원직장협의회, 시민사회단체 추천인사 참여 △상대 후보측 인사, 정당관계자, 시민단체, 여성단체, 종교인, 학계인사 등 다방면의 인사가 참여하는 정무부지사추천위원회 구성 △인사상 특혜 및 불이익 배제 △비정규직, 일용직에 대한 정규직화 추진 △시군과 제주도 공무원간 인사교류 확대 등을 약속했다.
김 당선자는 또 중요부서와 직위에 대한 공개모집제 도입, 실국장 책임행정체제 구축 등도 공약으로 내건바 있다.
김 당선자가 약속한 인사 공약가운데 가장 파격적인 것은 정무부지사 자리를 선거운동과 연계시키지 않고 인사청문회를 통해 임용하겠다는 것이다.
이는 그동안 지방선거에서 러닝메이트로 활약했던 주요 인사들을 배제시키겠다는 뜻으로 풀이된다. 논공행상의 인사를 하지 않겠다는 것이다.
그러나 과연 이번 선거에서 김 후보를 지지, 선거진영에서 활약하고 있는 정관학계 출신의 주요 인사들이 배제될 것이냐, 또한 특혜 및 불이익을 배제하겠다는 공약의 실천여부도 그에게 달려 있다.
지금까지 민선 자치단체장들이 내놓은 인사공약은 공정하고 투명한 인사정책이었다. 그러나 막상 도지사에 오르고 나면 이른바 ‘팔은 안으로 굽는다’는 옛 속담에서 벗어나지 못했다.
김 도정이 가장 먼저 해야할 일이 바로 공직사회의 줄서기를 사전에 차단하기 위한 실천 뿐이다.
김 당선자는 특히 ‘재도약을 위한 도민대통합’시책구현을 12대 실천전략의 하나로 약속했다. 김 당선자는 여기서 사회통합을 정무부지사의 핵심업무로 재조정하고 대통합 시책을 발굴할 것을 내놓았다. 또한 도민대통합을 견인할 민간중심의 조직을 구성, 이를 적극 지원하겠다는 약속도 했다.
과연 도민대통합을 주도할 정무부지사가 누가 될 것인가, 또한 민간조직은 어떻게 구성될 것인가에 도민사회의 관심이 모아져 있다.
