하반기 정기인사에 맞춰 5․6급직 7개
서귀포시는 올해 하반기 정기인사에 맞춰 7개 직위에 대해 직위공모를 실시한다고 4일 밝혔다.
공모직위제는 연공서열식 인사에서 탈피해 성과 중심의 합리적 인사시스템을 구축하기 위한 것으로 서귀포시에서는 지난해 하반기에 도입했다.
이번 공모직위는 5급 2개(자치행정과장, 체육진흥과장), 6급 5개(총무담당, 세정담당, 지역경제담당, 환경관리담당, 서귀포다움 도시만들기T/F팀장) 등 7개다.
공모직위는 이달 중 시 소속 공무원들을 대상으로 지원신청을 받아 1차 서류전형과 2차 면접을 거쳐 최종 대상자를 선정하고, 정기인사에 맞춰 임용할 예정이다. 선발시험은 기존 업무실적 및 직무수행계획서 평가와 역량 면접 ‘투-트랙’으로 진행된다.
서귀포시는 선발의 공정성을 담보하기 위해 외부 전문가와 인사위원회 위원으로 ‘선발심사위원회‘를 구성하고 직무수행 능력을 평가할 계획이다.
한편 서귀포시는 공모직위 업무성과에 따라 근무성적평정 상위등급, 특별승진․승급, 특별성과상여금 E등급 지급 등 파격적인 인센티브를 줄 방침이다.
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