대한민국이 그야말로 고용 한파에 휩싸인 형국이다. 통계청 발표에 따르면 지난해의 경우 실업률 3.7%를 기록하며 실업자가 2000년 이래 100만명을 처음으로 넘겼다.
청년실업은 더욱 심각하다. 청년층(15~29세) 942만8000명(취업률 42.3%) 가운데 실업자가 43만5000명으로 청년실업률이 사상 최고치인 9.8%에 달했다. 통계에 잡히지 않는 취업준비생을 포함한 ‘사실상의 청년실업률’은 20%, 청년실업자는 100만 명을 상회할 것이란 분석도 있다.
청년 10명중 2명이 실업자란 얘기다. 제주지역 또한 실업 및 청년실업의 문제가 전국 상황과 크게 다르지 않을 것이다.
이러한 상황에서 올해 제주지역에 2500여개의 신규 일자리가 생길 것이란 소식이다. 특히 청년들이 선호하는 공공부문 인력도 800여명에 달할 전망이어서 기대가 적지 않다.
제주특별자치도는 본청을 비롯해 출자·출연기관과 제주도교육청 등이 지역 일자리 창출을 선도하기 위해 공공부문 채용 880명을 목표로 하고 있다. 여기에 제주신화월드가 하반기 부분 개장에 따라 1680명 채용 계획을 세우고 있다.
이들 채용계획들이 원만히 진행될 수 있길 성원한다. 도내 고용수요를 충족시킬 수는 없을 지라도 분명 제주지역 고용시장에 가뭄 속 단비일 것이다.
행정은 자체의 계획뿐만 아니라 민간부문 고용계획 이행에도 적극 관심을 가져줄 것을 당부한다. 낮은 임금과 높은 비정규직 비율 등에 따른 청년 일자리 미스매치 해소와 지속가능한 양질의 일자리를 창출 노력이 배가돼야 한다는 주문에 다름 아니다.
아울러 제주도가 행정 및 도 출자·출연기관 등 공공부문과 위탁사업 등 준공공부문을 대상으로 우선적으로 도입하려는 생활임금제에도 전향적인 자세를 당부한다. 제도의 취지가 근로자의 주거비와 교육비·문화비 등을 종합 고려, ‘최소한의 인간다운 삶’을 영위할 수 있는 수준의 임금지급인 만큼 보다 넓게, 보다 일찍 시행될 수 있으면 좋기 때문이다.
