제주상의, 제2회 노사민정 파트너십 아카데미 개최
선진 노사문화를 만들기 위해서는 수평적 관계부터 형성해야 한다는 지적이다.
제주상공회의소가 주최하고 제주도가 후원한 제주 노사민정 파트너십 아카데미가 ‘상생과 소통의 노사문화 확산’이라는 주제로 20일 메종글래드제주호텔에서 개최됐다.
이번 아카데미 1강의 강사로 나선 강한진 고든리더십센터 수석교수는 “노사가 한 방향으로 나아가기 위해서는 리더의 자질이 중요하다”며 “과거에는 책임지는 리더, 수직적인 보스-부하형 관계였다면 현재에는 수평적 리더십을 통해 협력하는 관계로 변화했다”고 강조했다.
그는 “리더십은 대인관계의 상호작용 과정으로서 수평적 리더는 부하직원에게 목표를 달성 할 수 있는 동기부여를 적절히 제공해야하고 그 목표가 구성원들과 공감대를 형성할 수 있도록 하는 소통하고 협력해야 한다”며 이를 감성리더십이라고 정의했다.
이어 홍석환 KT&G 인재개발원장은 ‘일 잘하는 사람들의 마음가짐’이라는 주제로 노사가 만족할 수 있는 성과를 달성하기 위해 무엇이 전제가 돼야 하는지에 대해 설명했다.
그는 “자신이 속해있는 회사는 우리의 전문성을 키우는 최적의 장소로 현재하는 일이 미래의 나를 위해 도움이 된다는 생각으로 일을 하면 생산성이 올라가고 조직에도 도움이 된다”며 “현재에 만족하지 말고 끊임없는 자기계발과 노력이 성공으로 이루어지는 만큼, 자신의 맡은 분야에서 최선을 다할 것”을 주문했다.
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