서귀포시 공직관행 개선
서귀포시 공직관행 개선
  • 김승범 기자
  • 승인 2014.09.02
  • 댓글 0
이 기사를 공유합니다

서귀포시 하위직 공무원들이 기존 행정조직 관행을 혁신하기 위해 머리를 맞댄다.
서귀포시는 기존 외부 용역에 의존해 왔던 행태에서 벗어나 공직자 스스로가 참여하는 서귀포시 가치 재창출을 위한 조직혁신포럼을 3일부터 개최한다고 2일 밝혔다.

조직혁신포럼은 성공적 혁신과제 수행을 이끌어 낼 수 있도록 토론 전문 코칭스텝들과 함께하는 액션러닝(Action Learning) 프로그램으로 운영된다.

9급~6급 하위 직급 49명의 공무원이 참여하는 조직혁신포럼은 6개팀으로 구성해 워크숍, 오리엔테이션, 팀별토론, 결과물 도출 및 발표순으로 9월부터 10월까지 2개월간 행정조직에 대한 혁신적 변화 방안을 논의하게 된다.

조직혁신포럼에서는 △환경변화에 적응하는 조직, △시민중시의 조직, △부서 간 칸막이 없는 협업의 조직(의사소통의 원활화, 조직비효율 제거), △수평적 조직, △전략과 연계된 조직 등 다양한 조직혁신 방안을 다룰 예정이다.

서귀포시 기획예산과 오창호 과장은 “이번 포럼에서 내놓는 창의적인 아이디어들은 공직내부의 창의성을 자극시키고 일하는 방식을 개선하는데 큰 역할을 하게 될 것”이라고 전했다.

한편, 조직혁신 포럼은 3일부터 서귀포시청 2청사 4층 제1강의실에서 과제선정을 위한 워크숍을 시작으로 10월까지 매주 목요일 오후 개최된다.
[제주매일 김승범 기자]

댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
0 / 400
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.