지방공무원 인사 운영계획 공개
도교육청, 합리적.균형적 인사행정 실천
2013-02-13 김광호
도교육청은 제주교육의 경쟁력을 높이고, 안정적이고 예측 가능한 인사 시스템을 구축하기 위한 인사운영 계획을 담은 ‘지방공무원 인사 이렇게 하겠습니다’를 확정해 13일 직원들에게 공개했다.
올해 도교육청의 지방공무원 인사 운영계획은 인사분야, 교육훈련분야, 연금.포상분야, 인사제도 개선분야 등 4개 분야로 구성됐으며, 1년 동안 이뤄질 인사운영 내용과 추진 일정을 자세히 담고 있다.
도교육청 관계자는 “특히 이번 인사운영계획에는 지방공무원 인사모니터제 운영, 일선학교 현장과 소통하기 등 합리적.균형적 및 배려하는 인사행정을 구현하기 위한 실천 방안과 회계비리 방지대책 등 올해 개정되는 지방공무원 인사제도 내용들이 추가됐다”고 말했다.
도교육청은 앞으로도 청렴 1위의 클린인사 운영의 원칙과 기준을 정립하고, 열심히 일하고 성과를 창출하는 공무원이 우대받는 조직을 위해 인사행정을 보완.개선해 나갈 방침이라고 밝혔다.