성과관리시스템 개선…책임행정 강화
2010-02-17 한경훈
○...제주시는 부서별 주요업무의 성과목표 달성도 평가를 통해 조직 및 개인 직원의 직무성과를 드러내 책임행정을 구현하면서 행정의 생산성을 향상하기 위해 도입한 성과관리시스템을 올해 새롭게 개선할 계획.
우선 성과지표 평가에 민간인을 직접 참여시킴으로서 시민이 공감할 수 있는 시책을 시행할 수 있는 기반을 마련하고, 성과지표 평가비중을 확대해 부서의 도전적인 지표 개발을 유도하며, 5급 부서장에 대한 근무성적 평정비율 확대로 부서별 책임제를 강화할 방침.
제주시 관계자는 이에 대해 “조직과 개인의 성과를 과학적으로 평가하고 이에 상응하는 보상을 통한 성과주의 조직문화를 구축하기 위한 것”이라며 “시정전반에 걸쳐 업무추진의 효율성과 책임성이 한층 강화될 것”이라고 기대.