[사설] "실용적 행정조직 개편은 필수"
2008-01-04 제주타임스
제주특별자치도의 새해 포부도 마찬가지다. 특별자치도정의 1순위를 적극적 외래자본 유치에 두고 있는 것을 봐도 알 수 있다.
‘눈에 보이는 돈’보다 ‘손에 잡히는 돈’을 선호하겠다는 것이다.
김태환지사의 “해외자본 유치를 통해 제주국제자유도시의 꿈을 실현 하겠다”는 2일 인터뷰도 여기서 벗어나지 않는다.
김 지사는 이날 ‘법인세 인하’ ‘도전역 면세화’ ‘역외 금융센터 설치’ ‘각종 규제완화’ 등을 통해 투자 환경을 바꾸고 역외 투자 자금을 끌어들이겠다고 밝혔다.
이명박 대통령 당선인도 후보시절 이를 골자로 한 제주공약을 제시 했었다.
그러기에 이러한 제주도의 새해 포부를 펼칠 인적 네트워크는 어느 정도 조성된 셈이다.
그러나 문제는 실천이다. 외자 유치 환경개선과 함께 이를 탄력적으로 이끌어 갈 동력이 있어야 한다는 뜻이다.
이런 견인차 역할은 물론 인적 자원에 의존 할 수밖에 없다. 제주도 공무원들의 능력과 자질을 얼마나 향상시키고 외자유치 마인드에 접합하느냐에 따라 성공여부가 결정된다고 해도 과언이 아니다.
여기서 제주도의 인력 개발 시스템의 실용적 선진화가 요구된다. 공조직에서 뿐만 아니라 민간 조직 등에서도 우수한 인재나 인력을 발굴하고 공급받아 추진동력으로 활용해야 한다는 뜻에 다름 아니다. 제주의 행정조직을 실용적으로 개편해야 한다는 말이기도 하다. 먼저 사람을 찾아야 한다.